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2010创业家年会召开 群英纵论创业致胜秘诀

时间 : 2019-02-10 来源 : 创业网 编辑 : admin 阅读 :

中广网北京11月20日消息(记者张棉棉)据中国之声《新闻纵横》报道,又一轮大学生求职热潮即将来临,就在一些大学生拿着简历穿梭于熙熙攘攘的招聘会之间,为找不到一份理想的工作而苦恼时,另一些大学生已经迈开了创业脚步。

对眼下大学生的创业热,有人认为实属无奈之举;也有人认为,另辟蹊径,缓解就业压力,这是大学生求职心态的一种转变,更是一种进步。在昨天召开的2010创业家年会上,群英纵论创业未来,大学生创业致胜秘诀究竟藏在何处?

  争论一,大学生究竟该不该创业?

在吉利控股集团创始人兼董事长李书福眼中,大学生创业和吉利公司从小做到大的经历十分相似,都经历了一番极为痛苦的破茧为蝶的过程,因此他首先表示,自己支持大学生创业,并相信他们未来可以闯出一片天地。

  李书福:大学生创业确实非常的重要。当然也有一些是企业正在发展的过程中,其实吉利的发展也很艰难、痛苦、困难,但是这个世界需要我们这些去创造、奋斗、拼搏。

但在赛富亚洲投资基金首席合伙人阎焱看来,激情对于创业者是最容易得到的,因此也是最廉价的。作为一个投资者,他认为这是所有必需的条件中最靠后的。然而事实上,这却常常是大学生们仅有的“财富”,因此,他明确表示,反对大学生创业,真正有实力的创业者应该有创业DNA。

  阎焱:一个企业首先非常重要的是一定要有一个领袖。第二是要有一个团队。第三是商业模式的可扩充性。第四是要有非常清晰的盈利模式。第五是核心竞争力。第六是要有好的企业文化和本土文化的融合。第七是要专注。第八是Timing,对商机时间的把握非常重要。

  争论二:创业不易,创新更难,但这一过程究竟应该是快乐的,还是痛苦的?

李书福在鼓励年轻人的同时,不忘放出这样的豪言:创业的人都是孙子!另一方面,他认为年轻人应该多看书,有意思的是,他推荐的其中一本正是自己所著的那本《做人之道》,在书中,他解释了“孙子论”的来历,其实正是由于创业者意味着一个全新的开始,因此需要处处夹着尾巴做人,时时感谢别人。

  李书福:发现问题、解决问题。所以有的时候觉得非常的难受。因为我们创业的人,都是孙子,这一点必须明白。

这一观点在一定意义上也得到了SOHO中国有限公司董事长潘石屹的支持,潘石屹在李书福的基础上还做了一个升级版,增加了对“创新”的定义。

  潘石屹:我在想,人和动物最大的区别就是人每天干的事情是不一样的。动物一万年前一万年后做的都是一样的事情,没有变化。创新是人和动物最大的区别。创新有一个最重要的心态,就是要是一个谦卑的心态。人最大的错误就是骄傲,如果骄傲以后,谁愿意跟骄傲的人合作、谁愿意帮助骄傲的人。只有谦卑,放下自己的身段,周围的人、周围的力量才会帮助我们。

对于李书福和潘石屹的言论,国民技术股份有限公司董事总经理孙迎彤旗帜鲜明地表示反对,同时以一种含蓄不点名的方式提到了李书福向大家推荐的那些书。

  孙迎彤:我感觉创新的过程首先是快乐的。如果你不觉得创新是快乐的,其实基本上没有机会成为一个成功的创业家。如果创新没有成功,如果是一个真正的创业者,那一定是更坚强创新的开始。而一次创新的成功,一定是另一次伟大创新的成功之母。这里头我特别想向大家表达的一个含义,不用看很多人写的书,他没有告诉你真正成功的原因。而真正成功靠的就是你个人坚定不移的相信自己的意志。

  争论三:成功究竟靠什么?是引导用户跟着自己走,还是从用户出发决定自己的经营模式?

在各路创业英雄的不同见解中,有一点得到了共识,那就是,要重视用户。

然而这一共识在向下延伸后,出现了不同理解。美国《快公司》创始人艾伦·韦伯认为,重视客户,就要改变他们的想法。

  艾伦·韦伯:在创业、创新的环境中最重要的一条就是,要改变客户大脑中的预期。你要让他们认为,你给他的东西比他要的更好,非常具有创新性,比他所有能拿到的东西都好。如果你能把他的预期改变,你就成为了他最喜欢的一家公司。

而以“互联网斗士”出名的360安全卫士董事长周鸿祎保持着他的一贯作风,首先表示,正是由于讲用户放在首位,替网名、客户着想,才会成立360。

  周鸿祎:原来我们是做360给网民做一个保护,我们做了这件事网民,在网上中了各种欺诈、入侵,种了木马病毒的时候,我们就出来保护。有一点儿像网上110的感觉,但又是一个免费的商业模式,不仅自己赚不了钱,让同行之间卖杀毒的也赚不了钱,所以同行认为我是一个“250”,“250”免费干“110”的事,加起来好像就是“360”。



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