当前位置:创业网 > 创业融资 > 公司估值 >

人力资源初创企业Namely如何做到三个月估值翻倍

时间 : 2016-06-03 来源 : 创业网 编辑 : admin 阅读 :

  通常来说,如果一家初创企业在90天内实现了两轮集资,这有也许是哪儿出了什么大问题,不然便是一切进行得太顺利。对于正在与市值160亿美元的Workday进行较量的人力资源初创企业Namely来说,这么快实现一轮集资也许是个积极的信号,也让这家初创企业的估值迅速翻了一番。

Namely首席实行官马特·斯特拉日有更多的资本与Workday较量。(图片来源:Namely)
 
  Namely公司周四宣告,在三个月前融得的1,200万美元的基础上,该公司已经又筹集了1,100万美元。本轮融资的投资者包含经纬创投(Matrix Partners)、True Ventures、勒雷希波风险投资公司(Lerer Hippeau Ventures)、Vayner/RSE和格林斯普林全球合伙公司(Greenspring Global Partners)。在最新一轮的融资中,该公司的估值达到了8,000万美元。
 
  该公司首席实行官马特·斯特拉日(Matt Straz)称,Namely公司进行本轮融资并不是出于必要,而是由于B轮融资一结束,该公司好于预期的第四季度强劲业绩就招引了外部投资。斯特拉日把这种成功首要归功于Namely公司在2014年7月推出工资表功能后销售收入的大幅增长。
 
  “在云端和内部销售浮现前,企业不也许真正搭建终端到终端的人力资源平台并推向市场,”斯特拉日说,“这个领域的利润一向很大,证明了我们在几年前的预测。”
 
  Namely公司的对象客户便是斯特拉日所说的中心市场,也便是具有20名到1,000名员工的公司。Workday通过招引大公司获取了巨大的成功,而其他初创企业则瞄准了小公司。但是斯特拉日认为,要找到真正付钱的客户群体,中心地带才是利润最大的市场。
 
  目前为止,这个策略到似乎很生效,Namely公司公布财报显示,该公司去年销售收入增长了700%,平均买卖规模增长了两倍。目前,Namely公司在2015年的预估订单买卖额已经超出1,000万美元。
 
  经纬创迎合伙人大卫·斯科克(David Skok)说,Namely公司迅速获得追加投资,是由于该公司目前阶段的成绩“远远超出”了投资者首先的预期。斯科克说,想要维持竞争优势,“他们需求不断进行产品创新,而Namely公司必须在销售方面非常积极、非常迅速。”Namely公司的竞争对手包含一些大公司,例如NetSuite,这家公司在2013年收购了经纬创投此前在人力资源治理领域投资的TribeHR公司,建材加盟并通过其他初创企业和甲骨文(Oracle)和SAP等潜在大型企业打入了这一领域。
 
  斯科克认为,这些公司和Namely公司之间的首要差别在于,Namely的软件是按照让本公司员工也想使用这一标准来开发的。“我不晓得那些重视于打造大众产品,而不是开发有针对性产品的的企业要如何生存”,斯科克提到了Workday和目前市场上的其他同类公司。“我很难以了解人们为什么会策划一款根本没人想使用的产品。”
 
  与此同时,Namely公司迅速为纽约总部的工程团队添加了人员,工程团队如今具有100名员工,20名员工组成的销售团队也许将在将来几个月内添加到50人。由于Namely公司获取了数百万美元的资金,如果有合适的机会,这家公司能够考虑小规模的战略收购。不过,该公司仍然计划维持对比较低的资金耗费率,这样就不必在此后的12至18个月里再次融资。斯特拉日说,那些需求超出一年的时间才能从新客户身上赚到钱的企业业务通常会在支出方面遇到困难;Namely公司如今还“远远低于” 客户获取率标准。
 
  Namely公司如今能够专注于一项有望带来利润的新功能,以及在美国各个州变成授权经纪人的办理流程,这通常要耗时数月。
 
  这意味着该公司要雇佣大量的新员工——Namely如今有了足够的现金来支出这笔可观的费用。
 
  “我们的对象是在今后的五年里变成纽约市科技行业最大的雇主之一,”斯特拉日说,“这个商业领域还没有足够的创新举措。”



【版权与免责声明】如发现内容存在版权问题,烦请提供相关信息发邮件至admin@91cyl.com,我们将及时沟通与处理。本站内容除非来源注明创业网,否则均来源于网络转载,涉及言论、版权与本站无关。

热点信息

相关推荐

信息推荐